Зачем нужен коучинг

БЛОГ
Автор: Надежда Пелешенко
От 400 до 800 миллионов работников по всему миру к 2030 году могут потерять свои рабочие места, потому что их заменят роботы или процессы автоматизации.

McKinsey Global Institute
Подробнее тут

Уже сегодня специалисты и эксперты рынка труда говорят о том, что человек в скором времени будет конкурировать с автоматизированной рабочей силой. Все возможные роботы и роботизированная техника будут обладать большей производительностью, позволят экономить расходы и однозначно, их «поведение» значительно прогнозируемо, в отличие от человеческого. Робот не уйдет в декрет, в разы будет меньше «болеть», не потеряет мотивацию и не захочет карьерного роста. Технологии захватывают свободное пространство в нашей личной жизни и уменьшают нашу эффективность. Те же инновационные технологии развивают и автоматизируют наши производства, конкурентно вытесняя человека.

Согласитесь, картина не в пользу людей. Именно поэтому человек должен задуматься, как стать настолько эффективными, насколько это возможно. Как стать эмоционально устойчивым и с легкостью справляться с высоким темпом постоянных изменений в мире и связанными с этим, стрессами.
Ресурсы нашего мозга и подсознания безграничны. Мы с вами знаем и умеем множество вещей, но как много из этого мы реально используем?
Наш мозг и подсознание обладают силой, о которой мы даже не догадываемся. Что останавливает нас в изучении и использовании нового? Где находится источник мотивации к действиям, здоровому образу жизни, росту и развитию? Кроме того, медиа и социальные сети только отвлекают нас от реальной жизни и раскрытия нашего внутреннего потенциала.

Выходом из данной ситуации становятся инструменты и возможности, которые помогают раскрыть потенциал человека, глубоко спрятанный за убеждениями и ментальными программами. Одним из таких инструментов стал коучинг.

О коучинге как о методе впервые заговорили в Калифорнии еще в конце XIX века. Коучами стали называть профессиональных тренеров в групповых и одиночных видах спорта. В 50-е годы прошлого века этот термин окончательно закрепился в теннисе и гольфе. Именно тогда распространилось мнение о том, что выигрыш - не всегда дело техники. Успех часто зависит от внутренней готовности игрока одержать победу, от его веры в себя и свои возможности. Фактически коучами стали первые тренеры, которые обратили внимание на «работу в голове спортсмена». Примерно в то время появилось новое понятие, как метод тренировки игроков «the inner game» - «внутренняя игра».
Главная идея коучинга: «Противник, который находится в собственной голове, куда опаснее того, который по ту сторону сетки».
По сути, эта мысль и легла в основу теории коучинга. В дальнейшем бизнесмены и руководители компаний, любители играть в теннис и гольф, поняли, что данный метод может быть полезен и в бизнесе.

Задача коуча – помочь избавиться «игроку» от внутренней неуверенности, тогда и проявятся скрытые способности. И повышать техническую нагрузку уже не потребуется. Эти простые истины получили массовый отклик и стали применимы к любой области и сфере деятельности.
В конце 90-х годов прошлого века понятие коучинг пришло и в Украину. На сегодняшний день коучинг, как профессия, формируется в нашей стране. Все больше успешных людей используют этот удивительный инструмент как для развития и поиска новых решений в бизнесе, так и для улучшения своей личной жизни. Как раз сейчас, когда мир находится в переходном периоде и возрастает неопределенность, человеку требуются дополнительные внутренние силы для преодоления разнообразных сложностей и проблем.

Работая с коучем, можно наиболее эффективно и рационально организовать свою жизнь, управлять своей карьерой и планировать свое развитие и самообразование. Уже сегодня программы карьерной ориентации и личностного менторства набирают свою популярность. Уже сегодня поколение школьников получает коучинговые инструменты из взрослой жизни.
Таким образом, взаимодействие с коучем на определенных этапах жизни, дает возможность:
• определить основные приоритеты и ориентиры, чтобы двигаться кратчайшим путем к своим мечтам и целям;
• обнаружить и правильно «включить» свои ресурсы, для достижения лучших результатов;
• научиться слышать, чувствовать, распознавать и быстро реагировать на изменения в мире, окружающем пространстве.
Читайте также:
Made on
Tilda